行业观察

「疗养」也是员工关怀?人力资源福利体系设计的暖心细节!

类别:行业观察|来源:|发布时间:2021-11-05 15:30|评论(0)

假期去哪儿玩?年假休息怎么度过?部门团建去哪儿呢?怎样才能在假期里真正的放松,卸下工作带来的疲惫感?你以为这些问题只是简单的个人喜好选择么?不。这其实是目前企业在人力资源管理体系中福利体系设计的真实落脚点之一。


《中国国民健康与营养大数据报告》显示,在职场白领中,76%的人处在亚健康状态,20%的人会存在患慢性病的风险。自疫情以来,大众对健康的关注度不断提高,所以,企业也应当肩负起对员工健康负责的重任。虽然,目前一些企业已经开始行动,如设置企业医务室与急救设备、定期举办健康讲座、定期体检福利等健康服务,但仍处于较为基础的阶段。


凯撒商旅基于多年行业经验及凯撒集团强势资源体系,打造「疗养福利项目」助力企业员工关怀,更能为企业及管理者提供整套员工福利方案,不仅让福利兼具温度与仪式感,更通过数字化系统让管理省时、省利、省心。

 

给员工主导权,让员工有自主选择福利的权利

 

很多企业在注重员工福利发放效果的同时,忽略了员工真实使用体验,以及后续服务的跟进。团建等于聚餐,生日会等于众人分蛋糕吃。这看似满满仪式感的员工福利,真的是员工所需要的吗?


凯撒商旅打破传统“千人一面”的员工福利形式,利用自身优势,汇集多样福利资源及产品,并依据不同企业文化特点,通过数字化福利平台,为企业和员工提供更多选择。让员工真正拥有选择福利的自主权利。


以凯撒商旅服务的世界500强某企业为例。


该企业每年为员工提供疗休养补贴,凯撒商旅针对其企业特性,为员工们制定了周末京郊游、周末外阜自由行等多款出行产品,通过企业专属的「员工福利数字化平台」员工可自行选择产品。凯撒商旅每年为该企业500名以上的员工和家属提供疗养旅游服务。从吃住行全方位进行服务定制,帮助其公司完成疗养项目,让员工在假期得到充分的休息,并能与家人共享公司的关怀。同时,该项目也覆盖企业大客户优惠旅游产品,协助企业维护商贸关系,树立良好品牌形象。真正实现,线上平台疗休养管理系统,线上线下结合模式服务。


这个假期怎么过?这个生日去哪儿庆祝?候机无聊怎么办?出行攻略攻略怎么做?团建旅游说走就走?凯撒商旅8大板块满足您不同需求——旅行门票、打车出行、订机票、订火车、订酒店、精选好货、影音娱乐、接送机。凯撒商旅让员工自由选择,自由行、家庭团、自驾游,轻松出行,随心而动;凯撒商旅让企业有专属服务,匹配自身福利体系,高效率、低成本。


目前,凯撒商旅拥有的酒店资源覆盖全球200多个国家地区、120万家酒店,更是与国内外主流的酒店集团实现系统对接直连,提升房价房态搜索预定的准确性。同时,在出行交通方面,凯撒商旅拥有海量的机票资源,与国内国外的合作航司已有146家,与25家境外航司开展了直连合作,与34家境内航司官网实现直连;用车服务覆盖全球100+国家,500+城市,让出行更加便捷省心。


一切量身定制,让员工的福利,自己做主。运动拓展、主题派对、文化沙龙、企业家庭日、创意DIY、演出包场……凯撒商旅助力企业进一步升级完善员工福利体系,增强员工的归属感,促进工作积极性,让生活与工作同步前进,各自精彩。


丰富的福利项目,满足不同人群的福利需求

 

海底捞的总裁张勇曾说,海底捞的成功是因为,把人当“人”看。这简单的一句话,却道出了海底捞成功的秘诀。从1994年创办,到现在走过20几个年头,100多家直营店,员工近2万人,营业额几十亿元,海底捞的速度不算快;海底捞既不是资源垄断行业,也不是高科技行业,只要是中国人,自己在家都会涮;海底捞的商业模式并不独特,就是一锅一锅地卖、一店一店地开;海底捞的创始人张勇也不是什么名牌大学的高材生,不过是个出身底层的“川娃子”。但就这样,凭着把员工当人看这种简单朴实的经营理念,把火锅店开到全国各地,走向海外,成为全中国企业界研究和学习的典范。


“企”业,是从“人”开始,有了人便有了企业;同时,“企”业又是“止”于“人”,离开了人也就不存在企业。而对于一个企业的员工而言,他同时会扮演不同的角色,同时也会有不同的需求。首先他是一个自然人,他需要满足吃喝拉撒睡等基本的需求;其次,他也是一个社会人,因为人总是生活在一定的社会关系之中。最后,作为一种特殊的社会属性,他才是员工,是一个企业人,他需要满足企业的价值理念,遵循企业的规章制度,履行企业赋予的使命和职责,完成企业下达的各项工作目标。


所以,企业对员工的管理,不能简单割裂地只关注员工的企业属性,而是要综合考虑不同员工的不同属性。现在一些企业的人力资源管理,更多只是关注员工的企业属性,往往忽略了员工的社会属性和自然属性,最终导致事倍功半,人财两失。


凯撒商旅严苛精选员工最喜欢的福利商品,满足不同人群需求,水果生鲜、粮油杂货乳品、酒水饮料器皿、小家电及创意礼品、休闲食品、清洁护理、母婴玩具、家居厨卫、图书、生活服务,十大品类全方位满足员工日常生活所需。同时,凯撒商旅还可根据企业需求,在节假日司庆等重要时刻,定制专属于企业员工的礼品手册。满足企业大客户及员工日常礼品需求,让“礼物”独一无二。


商城预定,员工以企业采购价格购买意向商品,支持多种在线支付方式;福利采购,企业采购人员批量集中采买,采购管控支持预算严格管理以及采购审批流程设置,订单支持一单多地址配送;商品兑换,企业自选商品,自建活动,指定活动参与人员及积分额度,指定活动时间范围,员工通过积分兑换的方式选购商品;影音娱乐,主流视频网站,腾讯、优酷、爱奇艺等,开通会员,超前观看你所喜爱的影视剧集。


凯撒商旅「优选生活」,为企业与员工建立专属线上购物平台,自动对账、统计分析,数字化福利平台,多方面、多角度降低企业成本,帮助企业以较低的成本支出,收获较高的员工满意度。



如今,人力资源管理已经从过去传统的“人事管理”步入到“人才管理”,企业能够吸引、留住并用好人才在很大程度上决定了企业的成功与否。正如比尔·盖茨所言“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”疫情过后,人才流动进一步加快,如何有效保证多元化人才的稳定,是目前企业面临的严峻挑战。


在人力资源管理体系中,福利关系到企业每个员工的切身利益。企业福利体系是否科学合理直接影响员工的工作积极性和主动性。随着员工需求的多元化,员工福利体系在企业管理中的作用也越来越重要。


凯撒商旅立志成为解决企业管理问题的有效“良药”,助力企业建立完善的福利系统,尽可能满足和保障员工生活上的需要,解除员工的后顾之忧,让员工心情愉快地投入到工作中,从而使企业获得不断的动力源泉。

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